过去，职工薪酬等成本费用的详细填报主要是在年度汇算清缴时通过《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（A105050）完成。而现在，这一动作被提前到季度预缴阶段。这意味着，税务风险识别与管控的窗口大大提前，企业不能再像以前那样先申报、后调整，甚至随意暂估、年底再冲。这个稽查逻辑很简单：你的成本费用里，有多少是已经取得发票的？有多少是没取得发票的？没取得发票的部分，是合理的暂估，还是为了少交税随意暂估？一旦偏差过大，比如你成本是500万，但系统发现你当期取得的、与成本相关的发票总额远低于这个数，系统就会自动弹出“计税凭证信息采集表”，要求你详细分解成本费用的凭证构要想填好这张表，对于会计人员需要做到以下两点：

1、逐笔核对成本费用每一笔记入损益的成本费用，都要追踪其是否取得发票、发票开具期间、是否已入账。

2、梳理全部取得发票

从电子税务局导出的所有发票，都要区分哪些计入了本期损益，哪些是无关的费用发票，哪些是应计入以后期间的成本等。