所有栏目

以高质量党建引领促进行业高质量发展——安徽华林会计师事务所党支部

2022/2/22

作者：综合部

　　安徽华林会计师事务所成立于2010年11月，是一家以会计审计、税务鉴证、资产评估、工程造价、科技项目申报等业务为一体的综合性社会服务组织，2010年12月成立党支部，现有党员29人，先后于2020年7月获评安徽省注册会计师行业先进行业基层党组织，2021年1月获评第三批省级“双比双争”先进社会组织党组织。

　　近年来，事务所党支部党建工作不断创新发展，探索总结出“五结合”工作法，有效破解了党组织影响力不足、党员和职工对党建工作缺乏参与热情、党建与业务未能有效融合等难题，较好地发挥了党组织在事务所发展中的政治引领作用、在职工群众中的政治核心作用。

　　一、结合事务所党建工作多重领导的特点，优化组织架构建设。针对事务所党建工作同时接受省注协行业党委、市财政局党委和税务部门行业党委领导、日常工作中经常出现上级同时安排会议培训的情况，党支部按照“AB岗”模式配备支部委员，除支部书记由总经理1人兼任外，支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各设2名，通过协同配合、岗位互补的工作机制，分别落实会计、税务等行业党委下达的各项任务，实现了行业管理的上下统一。针对事务所各部门工作相对独立、集中开展活动难度较大的问题，党支部将业务相近的部门划分三个党小组，由各部门经理担任党小组长，各党小组根据部门工作进展和人员外出情况，适时开展活动，落实支部下达的各项任务，有效解决党员集中开展活动难的问题。

　　二、结合事务所体制松散的特点，强化党员思想政治教育。针对事务所体制松散、职工政治素质参差不齐的实际情况，事务所党支部着力加强思想政治教育，强化党的规章制度和政策方针学习，抓好党员作风教育管理。坚持每年“七一”、“十一”等重要节点，组织全所员工开展时事政治教育，党支部书记每年坚持开展2-3次党课教育，专题进行法律法规、执业纪律和党风党纪教育。去年党支部组织党员和职工先后前往泾县新四军军部旧址纪念馆、周恩来故居等地接受红色教育，勉励职工铭记历史，牢记初心、不忘使命。

　　三、结合事务所工作专业性强的特点，灵活开展党建工作。党支部针对事务所业务量较多、工作节奏快的特点，把支部工作与所里的业务工作结合在一起开展，同部署、同落实，有效化解党建工作时间、人员和落实渠道等矛盾，实现党建与业务相互促进、共同提高的目的。2021年共召开所长办公会12次、支委会14次。同时把党小组与各部门具体工作结合在一起，由各部门负责人任党小组长，确保党小组各项工作与各部门、各项目相融入、同开展，全面贯彻落实好党支部下达的各项党建工作任务。今年党小组开展了观看《皖东星火》《红色记忆》等红色影视资料，积极参与“消费助农、振兴乡村”公益活动。
　　四、结合事务所业务质量要求高的特点，针对性开展党建活动。事务所党支部以党员群众的需求为导向，举办高质量活动，不断提升党员群众的质量意识和服务能力。组织全体职工开展“品牌建设年”演讲比赛活动，提高员工的口头表达能力。活动共评选出一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人、优胜奖3人。根据业务工作需要，组织开展“报告、材料”评选活动，评选出近年来质量最高的三份“报告、材料”，在党员活动室和事务所网站上公布，激发职工学习钻研文字写作的积极性。围绕项目咨询流程，组织开展项目实施“岗位大练兵”竞赛活动，对项目实施全过程进行考评，促进全所项目实施的精准化和规范化。

　　五、结合事务所业务工作风险大的特点，巩固加强政治引领作用。牵头建立风险防范教育机制，根据事务所工作实际及行业特点，全面查找本单位廉政风险点32项，并根据风险程度确定3个风险等级，制定47条风险防控措施。建立风险预判机制，各项目组接到咨询业务后，首先进行风险分析和预判评估，对于风险较大的项目，党支部组织精兵强将，进行集体分析研判，切实加强事前控制。建立“项目负责人自审—部门经理复核—党支部集体会审”三级复核机制，通过党支部集体会审，对相关法律、法规和政策运用的准确性进行最终把关，实现将风险控制在最低范围，为事务所事业持久发展保驾护航。